En el último trienio, la Secretaría de Educación Jalisco detalló que 2 mil 451 docentes fueron promovidos a cargos de nivel directivo mediante concursos de oposición.
El objetivo de este ejercicio es detectar las áreas de oportunidad de los educadores, y así brindarles el acompañamiento adecuado para reforzar sus conocimientos, además de reconocer a los que resultan destacados.
Añadió que entre los beneficios que da la Evaluación a los maestros con resultados destacados es el incentivo de un 35% al salario; aumento que se aplica en horas o plazas que correspondan al mismo tipo de evaluación (plazas o asignaturas) donde se obtuvo el resultado.
Para los docentes de secundaria y educación física con resultados destacados, además de su aumento, se les otorga la posibilidad de aumentar su carga horaria; en el caso de los maestros y maestras que obtengan un resultado bueno, podrán solamente incrementar carga horaria.
